Karriere
NEWS: Meiners & Euler führt die Vier-Tage-Woche ein
Volles Gehalt bei einer 34-Stunden-Woche!
Ab dem 01.04.2023 führt unsere Kanzlei die 4 Tage-Woche für unsere Vollzeitkräfte ein. Bei unverändertem vollem Gehalt können unsere Kollegen dann ganzjährig lange Wochenenden genießen, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder das lange geplante Hobby endlich angehen. Mit der Einführung der 4 Tage-Woche bieten wir – dem internationalen Trend folgend – schon heute den Arbeitsplatz der Zukunft.
Aufgrund der konsequenten Umsetzung und der Optimierung von digitalen Prozessen, mit der wir bereits 2006 begonnen haben, ist unser Team in der Lage, trotz der verringerten Arbeitszeit sowohl qualitativ und auch quantitativ hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Die Arbeitszeit reduziert sich für unsere Mitarbeiter von einer 40 Stundenwoche auf 34 Stunden, welche dann von Montag bis Donnerstag (4 x 8,5 Std) abgeleistet wird.
In Kombination mit der Möglichkeit 50 % der Arbeit im Homeoffice abzuleisten, bietet Meiners & Euler ein Arbeitsumfeld, in welchem die Work-Life-Balance endlich stimmt.
Der Zeitpunkt der Einführung zum 01.04.2023 ist ebenfalls kein Zufall. Die Geschäftsführung von Meiners & Euler möchte sich mit dieser Umstellung auch bei seinem Team bedanken, welches die zahlreichen Krisen der letzten 3 Jahre, beginnend im März 2020, gemeinsam gemeistert hat.
Wir sind überzeugt, dass auch unsere Mandanten von ausgeruhten und zufriedenen Mitarbeitern profitieren, welche gut strukturiert und zielorientiert auch weiterhin erstklassige Dienstleistungen in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bieten.
Radio Beitrag: 4 Tage Woche – Radio Köln
Weitere Beiträge:
Mitarbeiterstimmen:
“Ich arbeite sehr gerne bei Meiners & Euler, hier kann jeder Mitarbeiter Tätigkeiten nach seinen Fähigkeiten ausüben und sich beruflich weiterentwickeln. Danke dafür.”
“Bei Meiners & Euler schätze ich die Familienfreundlichkeit sehr. Die Vereinbarkeit von Familie und berufliche Weiterentwicklung passen sehr gut zusammen.”
“Meiner Meinung nach kommt es auf die Menschen an. Bei der Meiners & Euler Treuhand GmbH sind die Kollegen sehr freundlich und immer hilfsbereit.”
“- Weiterbildungsmöglichkeiten
– viele Aufgabengebiete
– Umgang mit Menschen
– Interesse an wirtschaftliche Zusammenhänge,
– sowie an steuerliche und rechtliche Fragen
– Fähigkeit zum analytischen Denken
– selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten”
“- zu jeder Zeit hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
– sehr angenehmes Arbeitsklima
– moderne und digitale Steuerkanzlei”
“Gutes Arbeitsklima
Angenehme Geschäftsleitung
Gute Einarbeitung
Digital immer auf dem neuesten Stand”
“- nette und hilfsbereite Kollegen und Chefs
– sehr gutes Arbeitsklima
– Digital immer auf dem neusten Stand
– sehr gute Einarbeitung
– Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt”
“Gute Mischung aus Jung und Alt, moderne Kanzlei, freie Zeiteinteilung mit berufsüblichen Einschränkungen, HomeOffice-Arbeit ist gut möglich.
moderne Kanzlei mit einem angenehmen Betriebsklima!”
“Bei Meiners & Euler wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, welches sich durch eine sehr selbständige Arbeitsweise auszeichnet.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird bei Meiners & Euler sehr hoch gesetzt und es bleibt kein Wunsch offen (z.B. jede Woche frisches Obst, Getränke, Arbeitsmateriealien sowie die Ausstattung für einen kompletten Homeoffice-Arbeitsplatz).
Durch stetige Verbesserung der technischen Voraussetzungen (Hard- und Software) wird ein effektiv, meist papierloses Arbeiten ermöglicht.”
Finde dein berufliches zuhause
Worauf kommt es an im Job? Viel wichtiger als die trockenen Zahlen ist es doch, dass man sich im Kollegenkreise sehr wohl fühlt und die Arbeit Spaß macht. Und das ist dann der Fall, wenn sich Teams gegenseitig schätzen, unterstützen und auf einander verlassen können. Jeder ist wichtig und ein Teil des Ganzen. Und jeder kann sich bei uns nach seinen eigenen Vorstellungen und Zielen verwirklichen. Selbstverständlich gehören alle Basics mit dazu, wie zum Beispiel ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und natürlich auch eine attraktive Vergütung.
Lebe um zu arbeiten oder arbeite um zu leben? Work-life? Arbeiten ist auch leben und wir wollen hier keinen Widerspruch, sondern den arbeitsreicheren Teil so angenehm wie möglich gestalten… sei dabei!
Teamorientiert, digital, experimentierfreudig
Vertrauen Einsatz Erfolg, das ist unser Slogan. Und dieser gilt auch nach innen, wie nach außen.
Eine vertrauensvolle und zumeist langjährige Wertschätzung für das kollegiale Miteinander ist tatsächlich die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges. Und dafür ist es am besten, unsere neuen „Familien“-mitglieder schnell an Bord zu holen. Das gelingt mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der von einem Paten im Team begleitet wird und der dir immer für alle Frage zur Seite steht. Eine vernünftige Einarbeitung ist damit gewährleistet – und zwar auch in neue Systeme, die andere Kanzleien noch nicht nutzen. Denn wir sind kein Standard – und deswegen arbeiten wir auch nicht nur mit dem Standard…
Dein Arbeitsplatz – dein neues Wohnzimmer?
Ein- oder Zweipersonenzimmer, gerne persönlich und individuell eingerichtet.
So lässt sich arbeiten. Je angenehmer, desto besser.
IT mit drei oder vier Bildschirmen, natürlich in der Cloud und am besten volldigital (z.B. DMS seit 2009, UO seit 2008). Wir haben das digitale „Tal der Tränen“ schon längst durchschritten und nähern uns dem Gipfel. Dafür nutzen wir alle Systeme, die irgendwie hilfreich sein können und freuen uns, wenn du dabei bist! Das Ergebnis ist eine Performance, die sich sehen lassen kann!
Du arbeitest auch gerne im Homeoffice? Klar, dass das auch geht!
Entwicklungsmöglichkeiten – wir unterstützen dich!
Wir fördern absolut jeden deiner Entwicklungsschritte. Egal ob Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater. Denn wir verkaufen ja Wissen. Möchtest du studieren? Auch das ist möglich (z.B. bei der FOM Köln – in direkter Nähe).
Feedback erwünscht: Wir geben gerne Feedback und erhalten es umgekehrt auch. Via direktem Draht in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe – ohne Hierarchien.
Arbeiten ist auch Leben – und das darf auch Spaß machen!
Arbeitszeit ist Lebenszeit, somit ist es sehr wichtig, dass auch diese Zeit „wertvoll“ investiert wird. Denn Zeit kommt nie wieder. Hier soll keiner Überstunden machen und die Arbeits- und Urlaubszeiten werden sehr flexibel, z.T. sogar spontan festgelegt. Wenn also kurzfristig ein Sonderurlaub gewünscht ist – kein Problem, es ist deine Zeit! Oder möchtest du feste Tage lieber aus dem Homeoffice arbeiten? Auch das lässt sich selbstverständlich einrichten … alle Mitarbeiter haben sowieso schon ein Homeoffice.
Bei unseren regelmäßigen Firmenevents nehmen wir dich gerne auf, z.B. wie zuletzt bei unserem grill &chill 2020. Feiern mit Kollegen und Freunden, das ist das Motto. Nachmittags beim BusinessRun oder bis früh morgens in der Disko? Alles ist möglich… schaue gerne auf unseren Punkt „Events“
Passt du zu uns?
In unserem Team haben wir durch die Bank Profis, die ihre Arbeit verstehen. Also passt du gut zu uns, wenn du schon über eine steuerliche Grundausbildung verfügst. Ohne eine gewisse Grundordnung und Leistungsbereitschaft geht es in dem Job nicht, also setzen wir das auch bei dir voraus. Noch wichtiger ist uns aber der „team-fit“, also ob du von deiner Person her in unser bestehendes Team gut hineinpasst. Wenn du dann noch gute Arbeitsergebnisse hattest und dich vielleicht auch noch weiterbilden möchtest, passt du bestens in unser Team.
Fortbildung 4.0
Da sich ständig vieles ändert, unterstützen wir jede mögliche Fortbildungsmaßnahme – sei es fachlich, persönlich oder technisch.
Dabei setzen wir eine Kombination von sehr guten online-Fortbildungen und Präsenzveranstaltungen ein.
Denn regelmäßige Fortbildung ist die Basis für das Wissen, welches wir verkaufen. Uns gerade die neueren Entwicklungen zeigen ja, dass alles noch dynamischer wird.
Mit unseren regelmäßigen Fortbildungen bleibst du fit für die Zukunft!
Finde dein berufliches Zuhause
Dein Weg zu Meiners & Euler
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Volldigitales Arbeiten in der cloud
- Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben
- Übernahmegarantie nach Ausbildung
- Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Kollegialität
- „work-is-life“-Ansatz, sehr flexible
- Arbeitsbedingungen, Homeoffice
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Job-Ticket, Wohnungssuche
- und vieles mehr
Schreib uns formlos direkt an
bewerbung@meiners-euler.de
Erkundige dich direkt bei Kollegen
unter der Hotline 0221 8804724
So könnte dein neuer Arbeitsplatz aussehen:
NEWS: Meiners & Euler führt die Vier-Tage-Woche ein
Volles Gehalt bei einer 34-Stunden-Woche!
Ab dem 01.04.2023 führt unsere Kanzlei die 4 Tage-Woche für unsere Vollzeitkräfte ein. Bei unverändertem vollem Gehalt können unsere Kollegen dann ganzjährig lange Wochenenden genießen, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder das lange geplante Hobby endlich angehen. Mit der Einführung der 4 Tage-Woche bieten wir – dem internationalen Trend folgend – schon heute den Arbeitsplatz der Zukunft.
Aufgrund der konsequenten Umsetzung und der Optimierung von digitalen Prozessen, mit der wir bereits 2006 begonnen haben, ist unser Team in der Lage, trotz der verringerten Arbeitszeit sowohl qualitativ und auch quantitativ hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Die Arbeitszeit reduziert sich für unsere Mitarbeiter von einer 40 Stundenwoche auf 34 Stunden, welche dann von Montag bis Donnerstag (4 x 8,5 Std) abgeleistet wird.
In Kombination mit der Möglichkeit 50 % der Arbeit im Homeoffice abzuleisten, bietet Meiners & Euler ein Arbeitsumfeld, in welchem die Work-Life-Balance endlich stimmt.
Der Zeitpunkt der Einführung zum 01.04.2023 ist ebenfalls kein Zufall. Die Geschäftsführung von Meiners & Euler möchte sich mit dieser Umstellung auch bei seinem Team bedanken, welches die zahlreichen Krisen der letzten 3 Jahre, beginnend im März 2020, gemeinsam gemeistert hat.
Wir sind überzeugt, dass auch unsere Mandanten von ausgeruhten und zufriedenen Mitarbeitern profitieren, welche gut strukturiert und zielorientiert auch weiterhin erstklassige Dienstleistungen in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bieten.
Radio Beitrag: 4 Tage Woche – Radio Köln
Weitere Beiträge:
Mitarbeiterstimmen:
“Ich arbeite sehr gerne bei Meiners & Euler, hier kann jeder Mitarbeiter Tätigkeiten nach seinen Fähigkeiten ausüben und sich beruflich weiterentwickeln. Danke dafür.”
“Bei Meiners & Euler schätze ich die Familienfreundlichkeit sehr. Die Vereinbarkeit von Familie und berufliche Weiterentwicklung passen sehr gut zusammen.”
“Meiner Meinung nach kommt es auf die Menschen an. Bei der Meiners & Euler Treuhand GmbH sind die Kollegen sehr freundlich und immer hilfsbereit.”
“- Weiterbildungsmöglichkeiten
– viele Aufgabengebiete
– Umgang mit Menschen
– Interesse an wirtschaftliche Zusammenhänge,
– sowie an steuerliche und rechtliche Fragen
– Fähigkeit zum analytischen Denken
– selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten”
“- zu jeder Zeit hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
– sehr angenehmes Arbeitsklima
– moderne und digitale Steuerkanzlei”
“Gutes Arbeitsklima
Angenehme Geschäftsleitung
Gute Einarbeitung
Digital immer auf dem neuesten Stand”
“- nette und hilfsbereite Kollegen und Chefs
– sehr gutes Arbeitsklima
– Digital immer auf dem neusten Stand
– sehr gute Einarbeitung
– Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt”
“Gute Mischung aus Jung und Alt, moderne Kanzlei, freie Zeiteinteilung mit berufsüblichen Einschränkungen, HomeOffice-Arbeit ist gut möglich.
moderne Kanzlei mit einem angenehmen Betriebsklima!”
“Bei Meiners & Euler wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, welches sich durch eine sehr selbständige Arbeitsweise auszeichnet.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird bei Meiners & Euler sehr hoch gesetzt und es bleibt kein Wunsch offen (z.B. jede Woche frisches Obst, Getränke, Arbeitsmateriealien sowie die Ausstattung für einen kompletten Homeoffice-Arbeitsplatz).
Durch stetige Verbesserung der technischen Voraussetzungen (Hard- und Software) wird ein effektiv, meist papierloses Arbeiten ermöglicht.”
Finde dein berufliches zuhause
Worauf kommt es an im Job? Viel wichtiger als die trockenen Zahlen ist es doch, dass man sich im Kollegenkreise sehr wohl fühlt und die Arbeit Spaß macht. Und das ist dann der Fall, wenn sich Teams gegenseitig schätzen, unterstützen und auf einander verlassen können. Jeder ist wichtig und ein Teil des Ganzen. Und jeder kann sich bei uns nach seinen eigenen Vorstellungen und Zielen verwirklichen. Selbstverständlich gehören alle Basics mit dazu, wie zum Beispiel ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und natürlich auch eine attraktive Vergütung.
Lebe um zu arbeiten oder arbeite um zu leben? Work-life? Arbeiten ist auch leben und wir wollen hier keinen Widerspruch, sondern den arbeitsreicheren Teil so angenehm wie möglich gestalten… sei dabei!
Teamorientiert, digital, experimentierfreudig
Vertrauen Einsatz Erfolg, das ist unser Slogan. Und dieser gilt auch nach innen, wie nach außen.
Eine vertrauensvolle und zumeist langjährige Wertschätzung für das kollegiale Miteinander ist tatsächlich die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges. Und dafür ist es am besten, unsere neuen „Familien“-mitglieder schnell an Bord zu holen. Das gelingt mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der von einem Paten im Team begleitet wird und der dir immer für alle Frage zur Seite steht. Eine vernünftige Einarbeitung ist damit gewährleistet – und zwar auch in neue Systeme, die andere Kanzleien noch nicht nutzen. Denn wir sind kein Standard – und deswegen arbeiten wir auch nicht nur mit dem Standard…
Dein Arbeitsplatz – dein neues Wohnzimmer?
Ein- oder Zweipersonenzimmer, gerne persönlich und individuell eingerichtet.
So lässt sich arbeiten. Je angenehmer, desto besser.
IT mit drei oder vier Bildschirmen, natürlich in der Cloud und am besten volldigital (z.B. DMS seit 2009, UO seit 2008). Wir haben das digitale „Tal der Tränen“ schon längst durchschritten und nähern uns dem Gipfel. Dafür nutzen wir alle Systeme, die irgendwie hilfreich sein können und freuen uns, wenn du dabei bist! Das Ergebnis ist eine Performance, die sich sehen lassen kann!
Du arbeitest auch gerne im Homeoffice? Klar, dass das auch geht!
Entwicklungsmöglichkeiten – wir unterstützen dich!
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Feedback erwünscht: Wir geben gerne Feedback und erhalten es umgekehrt auch. Via direktem Draht in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe – ohne Hierarchien.
Arbeiten ist auch Leben – und das darf auch Spaß machen!
Arbeitszeit ist Lebenszeit, somit ist es sehr wichtig, dass auch diese Zeit „wertvoll“ investiert wird. Denn Zeit kommt nie wieder. Hier soll keiner Überstunden machen und die Arbeits- und Urlaubszeiten werden sehr flexibel, z.T. sogar spontan festgelegt. Wenn also kurzfristig ein Sonderurlaub gewünscht ist – kein Problem, es ist deine Zeit! Oder möchtest du feste Tage lieber aus dem Homeoffice arbeiten? Auch das lässt sich selbstverständlich einrichten … alle Mitarbeiter haben sowieso schon ein Homeoffice.
Bei unseren regelmäßigen Firmenevents nehmen wir dich gerne auf, z.B. wie zuletzt bei unserem grill &chill 2020. Feiern mit Kollegen und Freunden, das ist das Motto. Nachmittags beim BusinessRun oder bis früh morgens in der Disko? Alles ist möglich… schaue gerne auf unseren Punkt „Events“
Passt du zu uns?
In unserem Team haben wir durch die Bank Profis, die ihre Arbeit verstehen. Also passt du gut zu uns, wenn du schon über eine steuerliche Grundausbildung verfügst. Ohne eine gewisse Grundordnung und Leistungsbereitschaft geht es in dem Job nicht, also setzen wir das auch bei dir voraus. Noch wichtiger ist uns aber der „team-fit“, also ob du von deiner Person her in unser bestehendes Team gut hineinpasst. Wenn du dann noch gute Arbeitsergebnisse hattest und dich vielleicht auch noch weiterbilden möchtest, passt du bestens in unser Team.
Fortbildung 4.0
Da sich ständig vieles ändert, unterstützen wir jede mögliche Fortbildungsmaßnahme – sei es fachlich, persönlich oder technisch.
Dabei setzen wir eine Kombination von sehr guten online-Fortbildungen und Präsenzveranstaltungen ein.
Denn regelmäßige Fortbildung ist die Basis für das Wissen, welches wir verkaufen. Uns gerade die neueren Entwicklungen zeigen ja, dass alles noch dynamischer wird.
Mit unseren regelmäßigen Fortbildungen bleibst du fit für die Zukunft!
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Dein Weg zu Meiners & Euler
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- Arbeitsbedingungen, Homeoffice
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Job-Ticket, Wohnungssuche
- und vieles mehr
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unter der Hotline 0221 8804724
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